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首席面试官职业兴趣测试

职业性格与兴趣测评H5,MBTI类型分析,职业推荐与发展建议

H5测评系统
职涯科技 公众号开发 交付周期:8周

项目背景

职涯科技团队由人力资源专家和心理学研究者组成,发现市场上的职业测评工具普遍存在科学性和体验感的双重缺失,决定自主研发一款"既专业又有趣"的职业测评产品。

核心需求

1科学的职业测评工具
2个性化的职业发展建议
3良好的社交传播属性
4低门槛的参与体验

解决方案

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实施过程

联合心理学专家设计测评量表和题库,保证测评的科学性

完成测评H5的全部功能开发和可视化报告生成

设计社交传播机制,实现用户自增长的裂变效果

通过高校就业指导中心和职场社群进行精准推广

关键特性

专业测评量表

基于MBTI+Holland理论的6维72题科学量表

智能职业画像

AI驱动的职业性格分析,精准度达90%+

可视化报告

雷达图、性格坐标、职业地图多种呈现方式

社交裂变传播

一键生成专属报告卡片,微信好友间快速传播

交付结果

完成首席面试官职业兴趣测试H5产品交付,涵盖测评量表、分析引擎、可视化报告、社交传播等完整功能。上线首周即通过社交裂变获得10万+访问量,验证了产品市场契合度。

客户反馈

"这个测评真的很准!分析出来的性格特征和身边朋友的评价几乎一样,推荐的职业方向也给了我很大启发。报告做得很精美,分享到朋友圈很多人都问我在哪里做的。"
— 职涯科技

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企业数字化系统建设

从业务流程梳理到系统落地,构建长期可运行的数字化能力。

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